[运营公司信息]

熊本国际机场可持续发展目标宣言

熊本国际机场可持续发展目标宣言
  1. 1.对公司周围社会环境的认识

    近年来,全球范围内的风险凸显,如大规模自然灾害、新冠病毒应对等。然而,即使在这样的情况下,由于数字化转型和无国界化,世界各地的社会变革仍在推进,而在熊本县,半导体产业和机场周围的环境以及整个县即将发生重大变化。
    在这种情况下,作为一家在地区交通基础设施中发挥核心作用的公司,我们有责任继续确保机场的日常运营安全。我们认为,通过与当地居民反复对话发现问题并推动利用机场功能的举措,传达该地区的吸引力并为当地经济的振兴和复苏做出贡献非常重要。

  2. 2.认识到 ESG 问题和公司重要主题的重要性

    由于我们生活在一个不可预测的商业环境中,为了履行我们的使命并成为当地社区信任的企业,考虑到环境、社会和治理(ESG)的管理至关重要。另外,在进行考虑ESG的管理时,我们认为有必要以联合国可持续发展目标(SDG)为指导,着力解决具体问题。
    基于这种认识,我们公司应该关注的问题是“实现安全可靠的机场运营”、“为当地社区的创造性复苏做出贡献”、“对环境的关注”和“鼓励所有工人发挥积极作用。”我们认识到以下四点:“创造促进增长的环境。”

  3. 3.今天后の方针

    今后,我们将把以上四点作为公司的重要问题,推动切实解决。通过解决重要问题,我们将实现“通过可持续的机场管理,为扩大航空需求和地区振兴做出贡献,从而为实现幸福社会做出贡献”的使命以及可持续发展目标。做出贡献

总裁兼代表董事
新原翔平
  • 我们选择了ESG友好型管理中需要解决的四个重要问题。
  • 通过解决重要问题来履行我们公司的使命将有助于实现我们的未来愿景。
  • 我们将根据作为员工基础的“7WAYS”行为准则,针对重要问题制定具体解决方案。

【倡议目的】

  • 对于本公司需要通过 ESG 友好型管理解决的“重要问题”,我们将根据“主动政策”推动“解决问题的主动性”。
  • 通过这一举措,我们将实现“通过可持续的机场管理,为扩大航空需求和地区振兴做出贡献,从而为实现幸福社会做出贡献”的使命,为实现这一目标做出贡献。可持续发展目标。
重要问题1

实现安全可靠的机场运营

[政策]
我们将提供有弹性的机场服务,每个人都对安全负责。

我们认识到,安全可靠的机场运营是我们所有活动的基础,也是我们的客户和其他利益相关者最期望的举措之一。机场运营面临的风险日新月异、多样化,例如自然灾害不断发生且愈演愈烈、传染病流行、网络风险不断涌现等。为了在这样的环境下提供安全可靠的服务,我们正在通过日常检查、检查和安保以及维护 BCP 和开展培训来防止事故和麻烦,努力提高机场的弹性。

解决问题的举措

1.提供安全放心的服务
  1. ① 日常检查稳步落实
  2. ② 健全的安全检查体系
  3. ③ 通过 DX 提高安全性和安全性
2. 做好应急准备
  1. ① 发生事故、故障、灾害时的迅速应对
  2. ② 增强灾害发生时的抗灾能力
  3. ③对传染病的应对

预期效果

[对于所有利益相关者]
  • ・扩大紧急情况下维护和利用航空基础设施的可能性
  • ・安全可靠的机场使用
[对于我们]
  • ・降低停业风险
  • ・通过提供稳定的航空基础设施提高客户满意度
  • 3. 所有人的健康和福利
  • 4. 人人享有优质教育
  • 9. 为产业和创新奠定基础
  • 11. 创造一个你可以继续生活的小镇
  • 13. 采取具体措施应对气候变化
  • 16. 人人享有和平与正义
  • 17. 通过合作实现你的目标
重要问题2

为当地社区的创造性复苏做出贡献

[政策]
我们将作为“开放机场”连接县内和县外,为熊本的创造性复兴做出贡献。

熊本县拥有丰富的自然和旅游资源,在作为半导体产业中心经济发展的同时,也遭受了人口减少、产业衰退以及2年7月熊本地震和暴雨的影响。面临重建等问题。通过我们的航空基础设施职能,我们相信我们的使命是向世界传达我们地区的吸引力,为当地工业的发展和振兴做出贡献,并为当地社区的创造性复苏做出贡献。

解决问题的举措

1. 完善县内外的接入、扩大网络
  1. ①东亚航线的战略吸引力
  2. ② 二次运输的扩大和扩展
2. 活跃世界与熊本的交流
  1. ① 创造一个能让不同人群度过舒适时光的场所
  2. ② 向公众开放的机场场地(当地节日、活动、机场游览等)
3.工业基础设施发展
  1. ① 向机场租户和场所提供本地产品和公关支持
  2. ②支持本土企业创新创造

预期效果

[对于所有利益相关者]
  • ・前往熊本县的游客和旅游需求的增加
  • ・减少机场周边地区的拥堵
  • ・振兴当地产业、经济、文化
[对于我们]
  • ・增加机场用户并提高利润
  • 4. 人人享有优质教育
  • 5. 实现性别平等
  • 8. 奖励工作和经济增长
  • 9. 为产业和创新奠定基础
  • 11. 创造一个你可以继续生活的小镇
  • 12.生产和消费责任
重要问题3

环境因素

[政策]
我们将与我们的利益相关者一起,为自然环境的可持续发展做出贡献。

气候变化导致的气温上升和自然灾害对机场安全运营构成严重威胁。此外,熊本县丰富的森林和水资源对于当地社区和我们公司来说都是重要的资源,我们需要追求可持续发展。我们公司将推动实现碳中和和减少环境影响的举措,为提高自然环境的可持续性做出贡献。

解决问题的举措

1.2050. XNUMX年实现碳中和
  1. ①可再生能源介绍
  2. ②减少机场设施的CO2排放量
  3. ③减少机场车辆的二氧化碳排放
2.减少环境影响
  1. ① 减少废弃物
  2. ② 利用当地自然资源并考虑保护

预期效果

[对于所有利益相关者]
  • ・为地区脱碳和减少环境负荷做出贡献
[对于我们]
  • ・通过减轻气候变化等环境负荷来改善机场运营
    中长期稳定
  • 3. 所有人的健康和福利
  • 6. 人人享有优质教育
  • 7. 使能源变得可获取且清洁
  • 11. 创造一个你可以继续生活的小镇
  • 12.生产和消费责任
  • 13. 人人享有和平与正义
  • 15.保护土地的丰富性
重要问题4

创造一个让所有员工都能茁壮成长的环境

[政策]
在 KKIAC 愿景下,我们的目标是创造一个为同事着想的工作环境,并培养多元化人力资源的创造力。

我们相信人力资源是可持续机场管理的驱动力。我们公司的独特之处在于它由具有不同背景的高管和员工组成。为了利用公司的多样性,我们正在努力创造一个让每个人都能蓬勃发展的环境,并提高员工敬业度。

解决问题的举措

1.为多元化人力资源创造机会
  1. ①提供每个人都能发挥积极作用的环境
  2. ② 获取未来人才
2.可以微笑工作的环境
  1. ① 营造健康的工作环境

预期效果

[对于所有利益相关者]
  • ・确保员工工作与生活的平衡
  • ・通过员工的工作实现自我
  • ・提高机场用户的服务质量
[对于我们]
  • ・通过提高服务质量提高客户满意度
  • ・提高员工保留率
  • 3. 所有人的健康和福利
  • 4. 人人享有优质教育
  • 5. 实现性别平等
  • 8. 奖励工作和经济增长
  • 10. 消除人和国家的不平等

我们重视工作方式和职业发展中的公平性,并将这些信息公开。

[男女工资差距]

正式员工中男性占100%,女性占77.6%。非正式员工中男性占100%,女性占67%。所有员工中男性占100%,女性占83.5%。

女性经理人比例

女性比例:30.8%

[按性别][育儿假使用率]

男性为100%,女性为100%。

*2025财年